Zorg is teamwerk

Steeds vaker wordt dat netwerk niet gezien als iets naast de zorg, maar als een onmisbaar onderdeel ervan. Dat vraagt om een andere manier van kijken. Want jarenlang was het vanzelfsprekend dat een zorgorganisatie zoveel mogelijk overnam zodra iemand verhuisde naar een zorglocatie. Inmiddels groeit het besef dat kwaliteit van leven niet alleen draait om professionele zorg, maar juist ook om de dingen die iemand zelf of samen met naasten kan blijven doen. Niet omdat het moet, maar omdat het vertrouwd voelt. Omdat het bij iemand past. En omdat het bijdraagt aan eigen regie.

Samenwerken vraagt om een andere rol

Dat betekent ook dat de rol van zorgprofessionals verandert. Het draait om minder overnemen en meer samenwerken. Meer ruimte geven aan bewoners en hun naasten om een eigen bijdrage te leveren, op een manier die veilig is en past bij de situatie.

Dat klinkt logisch, maar in de praktijk vraagt het iets van iedereen. Van mantelzorgers, die soms moeten ontdekken welke rol zij willen of kunnen spelen. Van zorgprofessionals, die soms bewust een stap terug moeten doen. En van bewoners, die zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven willen behouden.

Juist in die samenwerking ontstaat iets bijzonders. Niet omdat iedereen hetzelfde doet, maar omdat iedereen iets anders bijdraagt. De één brengt professionele kennis, de ander liefde, vertrouwen, een vertrouwd ritueel of simpelweg de tijd om er echt even te zijn.

Beluister de podcast

In de nieuwste aflevering van Tijd voor tante gaat host Kitty Joachems in gesprek over precies dat onderwerp: samenredzaamheid. Haar gasten zijn Anja Buuron, mantelzorger voor haar 95-jarige moeder en Monique Boschman, verpleegkundige, projectondersteuner Samenredzaamheid én zelf ook mantelzorger. Samen delen zij hun persoonlijke ervaringen, inzichten en de lessen die zij dagelijks in de praktijk tegenkomen. Zo wordt duidelijk hoe samenwerking tussen bewoners, mantelzorgers en zorgprofessionals eruit kan zien.

Misschien is dat wel de belangrijkste les uit deze aflevering. Goede zorg ontstaat niet doordat één persoon alles doet. Goede zorg ontstaat wanneer mensen elkaar weten te vinden, elkaar vertrouwen en samen verantwoordelijkheid durven nemen. Want uiteindelijk is zorg geen taak van één persoon. Zorg is teamwerk.