Meer inzicht en betrokkenheid met het beweegbord
In ons geriatrisch revalidatiecentrum merkten verpleegkundigen Daniëlle en Daniek - beiden al ruim tien jaar werkzaam op GRZ 1 (neurologie) - dat revalidanten en hun naasten behoefte hebben aan meer inzicht, duidelijkheid en betrokkenheid tijdens het herstel. Die signalen vormden het startpunt voor meerdere waardevolle initiatieven, met als nieuwste resultaat een op maat gemaakt beweegbord.
Hoe kwamen jullie op het idee?
“Al langere tijd merkten we dat er behoefte was aan een overzichtelijk bord waarop de revalidant, mantelzorger en het behandelteam kunnen zien hoe de begeleiding eruitziet,” vertellen Daniëlle en Daniek. “Met een werkgroep onderzochten we hoe we dit het beste konden vormgeven. We deden pilots met een whiteboard, maar dat gaf niet het gewenste resultaat.” Via LinkedIn kwamen ze uiteindelijk in contact met Joep de Kort, die met zijn bedrijf beweegborden op maat ontwikkelt. “In nauwe samenwerking met Joep en de betrokken disciplines is zo het beweegbord ontstaan dat we in november met trots hebben gepresenteerd.”
Wat laat het beweegbord zien?
“Met het beweegbord willen we met name laten zien wat de revalidant al zelf kan, maar ook zorgen dat hij of zij zich echt betrokken voelt bij het eigen herstel”, leggen Daniëlle en Daniek uit. Elke keer dat de revalidant vooruitgang boekt, kunnen de pictogrammen worden verwisseld. Zo wordt de vooruitgang niet alleen besproken, maar ook visueel gemaakt. Er is bewust gekozen voor pictogrammen, omdat geschreven teksten vaak minder overzichtelijk zijn en niet voor iedereen even duidelijk.
Op het bord staat onder andere:
- hoe de revalidant de transfer in en uit bed maakt;
- hoe iemand zich beweegt op de kamer en op de afdeling;
- of een specifieke communicatieve benadering nodig is;
- eventuele bijzonderheden zoals zuurstofgebruik of een neusmaagsonde;
- hoe de ADL-taken verlopen en welke dagelijkse handelingen (zoals bed opmaken of was opruimen) iemand al zelfstandig kan uitvoeren;
- informatie over aangepaste voeding en drinken;
- wanneer het voortgangsgesprek gepland staat, wanneer er een proefverlof is en wat de verwachte ontslagdatum is.
Ook is er ruimte voor een weekdoel: een klein doel dat binnen een week te behalen is. Zo ervaren revalidanten tijdens hun traject regelmatig succesmomenten.
Wat willen jullie met het beweegbord bereiken?
“Dat de revalidant zich meer betrokken voelt bij zijn eigen herstel. Vandaar dat er ook bovenaan het bord ‘Mijn herstel’ staat. Daarnaast is één van de speerpunten van tanteLouise dat we de mantelzorger meer betrekken bij de zorg. Op de GRZ betekent dit dat we hen nog actiever willen meenemen in het revalidatieproces. Het beweegbord helpt daarbij, omdat ze kunnen zien wat ze samen met hun naaste kunnen doen. En het is natuurlijk ook erg prettig voor het behandelteam.”